自2010年下半年，学工部组织对《15vip太阳集团学生素质综合测评实施办法》进行了修定。为使综合测评更具科学性和合理性，学工部分别召开了学管负责人、任课教师、辅导员、班主任、学生干部、普通同学等各层次专题会议讨论，深入调研，广泛听取意见建议，反复修改，学生素质综合测评实施办法完成初稿。3月8日起，在校园网和3号教学楼公布学生素质综合测评实施办法全文，再次向师生征求意见。

为进一步了解学生素质综合测评办法的科学性和可操作性，分析素质综合测评积分认定表设置的可行性，第3周，学工部在各系部分别抽选一个班级进行了试测。

3月15日下午4点，学工部召开由试测班级的班长、团支书参加的试测情况反馈会。会议由学生资助管理中心主任方红光主持，学工部副部长姜绳出席会议并讲话。

会上，各试测班级代表就如何学习宣传综合测评实施办法、组织班级测评、汇总确认测评成绩等方面进行了汇报交流，同时，也就有效组织班级民主评议、基本素质分的评定、发展素质分的分值确定等提出了很好的建议。

姜绳副部长在听完同学们的汇报交流后指出，综合测评是对每个学生全面发展的一个综合性、直观性的评价，测评工作组织得好，能发挥其督促、鼓励和引领的作用；若组织得不好，结果会适得其反，甚至挫伤同学们的自信心和积极性。他强调，各系部各班级一要透彻学习综合测评实施办法，积极宣传综合测评的意义，使每一位师生都能明了测评的内容；二要规范流程，严格按照程序测评，这是测评能否成功的关键；三要公开透明、阳光操作，公正合理地组织对班级的每一名同学进行评价，尽量把测评工作做细做实。

经过近两小时的会议，学生代表充分认识到素质综合测评的重要性和严肃性，明确了测评工作的流程。他们纷纷表示，将进一步宣传和学习素质综合测评实施办法，为我院的奖助工作贡献自己的力量。