鸿准公司的发展离不开学校的长期大力支持﹐每年定期从贵校选拔优秀人才加盟公司。贵校往届优秀毕业生都已成长为公司的中高阶管理人员。公司为每一位新进员工提供了发挥才能的舞台﹐一批又一批优秀毕业生秉持“扎根﹑融合﹑责任﹑进步”的企业文化不断成长起来﹐逐渐从一个懵懂少年成长为公司优秀的管理人才。
为实现集团开疆拓土,鼎力中原之战略规划,SHZBG郑州厂区于2010年8月2日正式开工投产。郑州厂区交通便利、环境优雅;图书馆、电视房、篮球场已陆续投入使用,其它各种生活配套设施正在逐步完善之中。公司除提供业界具竞争力的薪资待遇外,还拥有留才奖金、配股等留才激励计划;完善的培训体制,让员工在工作之余可以不断的自我完善、自我提升;同时为员工提供良好的发展平台及晋升渠道。因公司迅速发展,急需各类管理和技术型人才,郑州厂区诚邀有志之士加盟,共创美好明天!
这次鸿准公司与我院进行校企合作订单培养,主要培养方向是:机械工程师、维修工程师、自动化工程师、资讯工程师、基层管理人员。
宣讲招聘时间地点﹕2011年10月19日(星期三)下午4:30在3205教室。
合作专业及要求﹕
1.专业:机电﹑机制﹑数控﹑模具﹑电子信息与各类研发相关专业
2.要求:&国民序列,全国或省级统考入学, 三年全日制脱产学习普通高等教育之2012年专科毕业生;&无传染性疾病﹐无不良记录(违法处分等);&成绩优秀(排名中等以上),
工作地點﹕郑州
薪资福利待遇及留才政策﹕
工作时间:每天8小时﹐每周40小时﹐加班依法支付加班费。
1、薪 资 实习期间(未取得毕业证),实习津贴为1900元/月,加班费另算;取得毕业证签订正式劳动合同,进入试用期(试用期3个月)﹐试用期底薪为2250元/月﹐加班费另算;
2、试用期满进入考核期(6个月),每3个月考核一次,每次考核依据个人工作表现对其进行加薪作(加薪幅度0~200元)﹐考核通过后标准底薪2450元/月~2750元/月。综合月收入3600~4000元,另每年定期进行资职位检讨晋升。
3、伙 食:员工凭厂牌刷卡消费,月未进行结算,所消费金额将从当月工资中扣除﹐(员工餐费标准﹕11元/天﹐即早餐1.5元﹑中餐4.5元﹑晚餐5元)。
4、住 宿:公司可提供公寓,入住需扣缴住宿费300元/月﹐另提供免费洗衣服务。
5、保 险:公司依法为员工办理工伤﹑医疗﹑养老等社会保险,并依规定交纳住房公积金。
6、休 假:法定假11天﹐春节假10-14天﹐年资满一年以上享有带薪年休假5-14天。
7、培 训:公司免费提供各类提升技能和管理能力之在职培训
8、文体设施/活动:公司设有图书室﹑游泳池﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施﹐定期举办篮球﹑足球﹑登山﹑钓鱼等各类社团活动。
9、工会组织:公司于2001年12月15日成立中共富士康科技集团第一届委员会,是深圳市首家成立党委的台资企业﹐于2007年3月25日成立富士康科技集团工会联合会﹐维护员工合法权益﹐密切联系员工﹐为员工排忧解难。
10、配套设施 :园区内设有银行﹑邮局﹑超市﹑社康中心﹑书店等﹐为员工生活提供便捷服务。
2012年鸿准公司郑州厂区大专定向培养分布
序号 |
专业分类 |
专 业 |
合计 |
培养方向 |
1 |
机械类 |
机械设计与制造 |
100 |
机械工程师 |
机械制造与自动化 |
65 |
机械工程师 |
数控技术 |
30 |
机械工程师 |
模具设计与制造 |
25 |
机械工程师 |
材料成型与控制技术 |
20 |
机械工程师 |
焊接技术及自动化 |
43 |
机械工程师 |
计算机辅助设计与制造 |
10 |
机械工程师 |
2 |
自动化类 |
机电一体化技术 |
68 |
自动化工程师 |
电气自动化技术 |
76 |
自动化工程师 |
3 |
机电设备类 |
机电设备维修与管理 |
27 |
维修工程师 |
数控设备应用与维护 |
56 |
维修工程师 |
4 |
计算机类 |
计算机应用技术 |
6 |
资讯工程师 |
5 |
电子信息类 |
电子信息工程技术 |
5 |
资讯工程师 |
6 |
管理类 |
生产管理(专业不限) |
50 |
基层管理 |
实训中心(校企合作处)
2011年10月11日