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关于开展学院第四届专业带头人、骨干教师、教坛新秀评选工作的通知

发布时间：2012-10-23

为进一步加强我院师资队伍建设，为骨干院校建设提供人才支撑，经学院研究，决定在全院范围内开展第四届专业带头人、骨干教师和教坛新秀的评选。现将有关事项通知如下：

一、人才项目及名额

名额：拟评选第四届专业带头人10名、骨干教师15名、教坛新秀10名，严格执行评选标准，宁缺毋滥。以系部为单位组织申报，各系部名额分配情况见附件。

二、申报范围和条件

第四届专业带头人、骨干教师、教坛新秀的申报范围和条件仍按照《15vip太阳集团专业带头人选拔、培养和管理办法（修订）》（院字[2009]69号）、《15vip太阳集团中青年骨干教师选拔、培养和管理办法（修订）》（院字[2009]70号）和《15vip太阳集团教坛新秀评选办法（修订）》（院字[2010]74号）执行。上述文件可在组织人事处网页查询。已当选过学院两届专业带头人或现任第三届专业带头人的，不参加本届专业带头人的评选；已当选过学院两届骨干教师或现任第三届骨干教师的，不参加本届骨干教师的评选；已当选过院级教坛新秀的，不再参加教坛新秀的评选。

三、申报和评选程序

1、个人申报。申报人员如实填写专业带头人、骨干教师、教坛新秀申报表一式二份，连同相关业绩材料原件和复印件一份报教学课程所在系部。申报表可在组织人事处网页下载。业绩材料复印件应装订成册，封面加目录页。申报人个人资历和业绩材料的起始时间按相关文件规定执行。个人申报时间：10月31日前。

2、系部初选。各系部成立由系部党政领导、教师代表组成的5人以上评审组，对照评选条件，对申报人员的资格和业绩材料原件、复印件进行审核，按学院规定的名额择优遴选专业带头人、骨干教师和教坛新秀人选，经系部党政联席会议研究确定后报组织人事处。上报初选结果时间：11月7日前。

3、学院评审。学院召开学术委员会会议，审定各系部评选出的专业带头人、骨干教师和教坛新秀人选。评审时间：11月14日前。

4、公示。

5、院长办公会议研究确定。

6、以文件形式予以公布。

四、几点具体要求

（一）宣传发动，及时申报。本次申报以课程所属系部为单位。各系部要及时把通知精神传达到相关教师，做好宣传发动工作，组织申报人及时申报。

（二）实事求是，材料真实。各申报人员要坚持实事求是原则，材料填报要真实、准确，不得弄虚作假。对弄虚作假者，取消申报资格，并给予批评教育。

（三）提高认识，严格标准。选拔专业带头人、骨干教师、教坛新秀工作是关系到学院改革、建设与发展以及师资队伍建设的大事，各系部要切实提高认识，认真负责，严格按照有关文件精神进行审查和评选。

附件1：第四届专业带头人、骨干教师、教坛新秀名额分配表