一、选聘数量

今年全省共选聘大学生村官2100名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘300名以上；面向社会公开选聘1800名（附后）。各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(附件5)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（三）自愿到农村基层工作。（四）身心健康。同时要具备以下条件：

１．27周岁以下（1985年5月2日以后出生），其中应届专科、本科毕业生应为24周岁以下（1988年5月2日以后出生）；

2．参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的毕业生。专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员），且担任过1年以上班级或院（系）学生会、团组织干部。

四、大学生村官任职和聘期规定

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职，一般不安排在本人家庭所在村。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。

五、选聘工作时间和程序

选聘工作自4月中旬开始，至8月中旬结束，采取宣传发动、网上报名、资格初审、网上确认、笔试、资格复审、面试、体检、公示、培训上岗等程序进行。

（一）宣传发动

4月上旬至5月中旬，省委组织部、省教育厅通过安徽大学生村官园地(oa.ahxf.gov.cn/nzyd)、安徽大中专毕业生就业信息(www.ahbys.com)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)等网站发布信息，宣传大学生村官工作。

4月底，各系部要召开毕业班学生专题会议，把选聘工作的重大意义、选聘条件、选聘程序、政策待遇和工作要求等宣传到每一位毕业生，做到宣传发动全覆盖。 

（二）报名和资格初审
     1.网上报名

 公开选聘报名时间：5月2日9:00至5月12日16:00

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。

报考公开选聘的，在皖高校毕业生，须及时与本校选聘工作办公室联系（联系电话见附件2），并按要求进行备案（应届毕业生报名后须及时电话告知本校选聘办。

2.提供材料

报考公开选聘的毕业生，网上报名后必须在2日内将打印的报名表交学院选聘工作办公室备案，同时提交由系部出具的学生干部任职证明或聘书（格式可参考附件6）、身份证复印件、获奖证书原件及复印件等相关证明材料。

3.资格初审（公开选聘资格初审时间：5月2日至5月14日）

  报考公开选聘的毕业生，到学院选聘办公室备案后，学院选聘办公室在安徽省人事考试网上进行资格初审，对学生提供的相关材料予以审查，并通过网络提交初审结果，未按时提供相关材料的，初审资格作不通过处理。

4.网上确认

报考人员向学校选聘工作办公室提交相关证明材料后，1日内登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果（公开选聘于5月14日16:00前）。通过公开选聘资格初审的报考人员于5月15日16:00前，按要求在网上缴纳40元笔试考试费用，逾期未缴费视为自行放弃。报考人员完成网上缴费后，于5月29日至31日从安徽省人事考试网站下载并打印《资格审查表》和准考证。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。6月1日至6月3日，由报考人员到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）考试遴选

符合公开选聘条件的考生

（1）笔试（6月2日下午14:30—17:00）。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。

（2）资格复审和确认（面试前2天）。

笔试后，省选聘办将对面试入围人员报考资格进行统一复审。面试前2天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》（从省人事考试网上打印）等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县（市、区）选聘指标，填报志愿任职地所在的县（市、区）。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县（市、区），可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

（3）面试（具体时间另行通知）。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按县（市、区）分组进行。面试后, 根据面试成绩,按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

（四）体检（7月初）。体检由各省辖市统一组织进行,体检对象为驻村见习考核称职以上的和通过公开选聘面试的毕业生。体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。

（五）公示（7月下旬）。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网上公示5天。

（六）培训上岗（8月上中旬）。

以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县（市、区）。由县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

六、工作要求

（一）加强组织领导。选聘工作社会关注、学生关切，必须加强领导，明确责任。学院成立以院党委书记周凯同志为组长，党委副书记刘艺同志为副组长，纪委、组织人事处、宣传统战部、教务处、学生处、团委等有关部门负责同志和各党总支书记为成员的选聘工作领导组，领导组办公室设在组织人事处。

（二）强化工作责任。选聘工作政策强、时间紧、任务重、责任大，各系部要建立工作责任制，切实做好宣传发动、证明材料提供等工作。杜绝任何形式的弄虚作假和循私舞弊行为，如发现违规违纪行为，将严肃追究有关人员的责任，并取消选聘生的报考资格。

我院选聘工作办公室（设在组织人事处）；咨询服务电话：0553-5975076；联系人：黄老师。

附件：

1.关于印发《安徽省2013年大学生村官选聘工作实施方案》的通知

http://www.ahcme.cn/20130418.pdf

2.安徽省高校选聘工作部门和联系电话一览表

点击下载浏览该文件201341818945302

3.各市选聘办联系电话一览表 

点击下载浏览该文件201341818106354

4.关于2013年大学生村官报名资格及有关问题解答 

点击下载浏览该文件2013418181029630

5.全省2013年大学生村官公开选聘名额分配表

点击下载浏览该文件2013418181050407

6.学生干部证明格式（供参考） 

点击下载浏览该文件2013418181110841