各教学单位、各部门：

为帮助2023年新进教职工尽快适应新岗位，熟悉学校基本情况、管理规范，现就2023年新进教职工校本培训工作通知如下：

一、培训对象

2022年第二批招聘、2023年第一批招聘新进教职工，见附件1。

二、培训时间与课程

培训时间：2023年10月

培训课程：见附件2（培训过程中如有更改另行通知）

三、培训内容

（一）重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述以及习近平总书记在不同时期、不同场合就高校教师队伍建设作出的重要指示批示和回信精神，党的二十大精神等。

（二）师德师风及校情校史教育。紧抓学校师德师风建设，规范教师行为，自觉践行社会主义核心价值观和“四有”好老师的要求；组织参观校史馆，帮助新进教职工了解学校的发展现状、奋斗目标和办学历史，强化岗位意识、增强履职能力。

（三）教学能力提升。开展教学艺术与技能专题讲座，通过授课者的个人教学经历和经验，启发和教育新教职工做教书育人的典范。开展教学诊改与教学质量提升讲座以及微格教学训练，帮助新进教职工提高教学水平。

（四）科研能力提升。开展文献检索、科研项目申报等内容的专题讲座，提升新进教职工学术水平。

（五）实践教学培训。通过学员说课的形式，进行实践教学，增强感性认识，深化培训效果。

（六）心理健康培训。围绕高校教师心理建设的主要内容，重点讲授新进教职工如何适应职业岗位，从心理认知、心态调整、合理宣泄、活在当下等方面的策略，为新进教职工提供帮助与指导。

四、培训管理

（一）培训班实行严格考勤制度，学员上课需在《课堂签到表》进行签到，无故不参加培训1次、迟到或早退2次即直接认定培训不合格，不合格的人员不得结业，且须参加下一年度校本培训。

（二）学员原则上不予请假，因故必须请假时，须符合下列条件并履行相关手续。因病不能上课者，须开具县（区）级以上医院证明；因承担学校重要工作（时间和人员具有不可替代性），须经单位负责人签字，加盖单位公章，并附相关证明材料；确因突发性、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理个人事务等事由请假，需提供相关证明；请假须由本人提前办理，并经本单位领导和组织人事处批准，将请假条及证明材料交组织人事处。

请各教学单位、各部门通知本单位新进教职工按时参加培训，并为培训工作提供便利条件。

联系人：许磊；联系电话：5975062；邮箱：rsc@ahcme.edu.cn。

特此通知。

   附件：

        1.2023年新进教职工校本培训班学员名单

        2.2023年新进教职工校本培训课程安排表

                                                                   组织人事处

 2023年10月10日