各教学单位、各部门：

为适应本科层次职业学校创建和国家“双高”计划建设需要，做好我校2023年度人才招聘计划工作。现就有关事项通知如下：

一、招聘计划制定原则

1、各单位制定招聘计划应围绕学校师资队伍建设目标任务，要立足专业长远发展规划和专业结构调整的需要，充分考虑重点专业、新建专业的人才需求，重点引进新建专业和紧缺专业的教学人员。

2、各单位要认真分析本单位的人才结构，兼顾学缘、学历、学科专业、年龄、职称、双师等结构问题，要进一步优化师资队伍结构。

3、各单位应结合专业建设和发展要求，做好高层次人才引进规划。加大引进具有正高级职称、博士学位或者具有行业、企业工作经历的技术骨干人才，并在申报计划中予以明确。

4、专职辅导员岗位招聘计划由各单位统一报学工部，由学工部结合实际工作研究确定招聘计划和岗位要求。

二、填报要求

1、凡有进人计划的单位，应按要求填报附件中相应的计划简表。其中招聘岗位的资格条件，做到表述清晰、明确；专业名称和代码要和附件3一致，确保专业名称表述规范准确。

2、请各单位于2022年12月22日前完成2023年度人才招聘计划的申报工作，并将各类计划简表盖章报至组织人事处，电子版材料发送至邮箱rsc@ahcme.edu.cn。逾期视为自动放弃。

联系人：单玲 电话：0553-5975062

附件：

1、省人社厅转发人力资源社会保障部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（皖人社发[2017]62号）

2、2023年度人才招聘计划简表（编制内）

3、专业名称和代码

组织人事处

2022年12月20日