各二级教学单位、各相关部门：

为提升专业教师的实践能力，强化师资队伍建设，根据《国家职业教育改革实施方案》《15vip太阳集团专业教师赴企业实践锻炼管理办法》等文件精神，为推进落实教师5年一周期的全员轮训制度，现就2022年度专业教师赴企业实践锻炼有关事项通知如下：

一、企业实践锻炼的形式与要求

“专业教师赴企业实践锻炼”是指在职专业课教师根据专业教学与发展需要，在不影响本职工作的情况下，脱产赴企业或生产服务一线开展实践活动。最近一周期（2019年-2023年）企业实践锻炼时长不足6个月的专业课教师需在2023年底前完成轮训。

各二级教学单位要在保证本部门工作需要的前提下，积极鼓励专业课教师有计划的分期分批到专业对口企业或生产服务一线岗位进行实践锻炼，并具体落实好教师实践锻炼的工作岗位和工作任务。

二、企业实践锻炼申请

1.专业课教师提出具体实践锻炼计划，含实践时间（起止时间具体到日）、实践单位（实践锻炼企业需为校企合作处备案的工作站企业）、实践岗位及任务，并填报《15vip太阳集团专业教师赴企业实践锻炼登记表》（计划申报页及承接单位回执页）（见附件2），由教研室讨论通过后，于2022年11月30日前报二级学院主要负责人审批。

2.教师企业实践锻炼申报页经二级学院审批同意后，报经教务处、校企合作处审批。审核完成后，各二级学院填报《2022年度专业教师赴企业锻炼计划汇总表》（见附件1），于2022年12月9日17:00前将纸质稿汇总表（盖章版）及每位教师的计划申报页、回执页送至组织人事处许磊老师处，汇总表电子稿发送至组织人事处机电邮：rsc@ahcme.edu.cn。

三、教师企业实践锻炼的过程管理

1.参加实践锻炼的教师要服从接收单位的安排和管理，详细记载每周工作过程记录。遵守该单位的工作纪律和规章制度，做到为人师表。如果请假需经实践单位及二级学院领导双方批准，无故擅离岗位、违章违纪或给实践单位造成不良影响者，由学校按照有关考勤、工作纪律规定予以处理。

2.实践锻炼教师应主动向二级学院汇报自己的锻炼情况。各二级学院领导要关心教师在实践单位的实践情况，安排专人定期对实践锻炼教师进行检查并做好记录，了解教师的表现，及时做好督导和沟通联络工作，并把锻炼单位的意见及时反馈给教师本人。组织人事处、教务处和校企合作处等职能部门不定期对教师实践锻炼情况进行抽查，了解教师在实践单位的工作、学习情况。

四、教师企业实践锻炼考核

1.教师实践锻炼结束时，应向二级学院提交实践锻炼企业作出考核鉴定意见的《15vip太阳集团专业教师赴企业实践锻炼登记表》（见附件2），详细记载工作记录页每周工作过程（企业师傅签字、企业盖章），调研分析页、个人总结页，需提供单位盖章的出勤记录或无旷工记录证明，并按照“专业教师赴企业实践锻炼任务”相关条款准备证明材料。

2.学校将集中组织实践锻炼期满教师考核，申请考核教师汇报学习收获、心得体会，由考核专家按照《15vip太阳集团专业教师赴企业实践锻炼管理办法》评定成绩（优秀、合格或不合格），并在校园网公示一周。

3.考核合格的教师需在一周内，将盖章完备的《15vip太阳集团专业教师赴企业实践锻炼登记表》及相关佐证材料上传至人事系统。

联系人：许磊 雨耕楼1004办公室

附件：

1、2023年度专业教师赴企业锻炼计划汇总表；

2、专业教师赴企业实践锻炼登记表（试行）；

3、专业教师赴企业实践锻炼任务。

组织人事处

2022年11月23日