各二级学院：

为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令），全面、客观、科学地评价辅导员工作业绩，学校决定开展2018-2019学年辅导员工作考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

全校专兼职辅导员

二、考核原则

坚持基础工作和创新工作相结合的原则；坚持工作过程和工作成效并重的原则；坚持考核与奖惩相一致的原则。

三、考核内容

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）全面贯彻落实党的教育方针，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育践行社会主义核心价值观。考核内容包括思想理论教育和价值引领、班级组织建设、学风建设、日常管理与服务工作、心理健康教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面。

四、组织机构

学校成立校级辅导员考核领导小组，领导小组办公室设在学工部，负责全面协调、指导、审核、监督辅导员考核工作。各二级学院成立院级辅导员考核小组，负责辅导员考核的具体实施工作。

五、考核标准

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。“优秀”等次：90分以上（含90分，不超过所在二级学院辅导员总人数的18%，四舍五入确定优秀人选）。“良好”等次：80分以上（含80分）。“合格”等次：60分以上（含60分）。“不合格”等次：60分以下。

（一）在考核期内，有下列情况之一者，不能评定为“优秀”等次。

1.无故不参加辅导员工作相关会议；

2.在公开场合言论不当，造成不良影响；

3.因个人原因，与学生发生矛盾，造成不良影响；

4.所带班级学生在本学年受到学校行政处分、治安处罚、刑事处罚等其他情形。

5.因病假、事假等原因在岗工作不满半年等情况。

（二）在考核期内，有下列情况之一者，直接评定为“不合格”等次。

1.在学生管理各项工作中有弄虚作假行为；

2.经常不能及时完成二级学院交给的工作任务，且不改正；

3.因辅导员疏于教育管理，班级学生发生严重违纪现象，并造成恶劣影响，或发生公共安全事件，辅导员未能及时到达现场并妥善处理；

4.对学生中的违纪行为隐瞒不报、对学生的不当行为没有进行教育和制止、故意包庇或纵容学生违纪，造成不良影响；

5.因班级管理不善，造成班级学生死亡、伤残等严重后果，或给学校声誉造成不良影响等;

6.无故不参加考核或拒绝参加考核等其他情形。

六、考核程序

在辅导员做好个人述职的基础上，由各二级学院辅导员考核小组具体实施考核。

（一）个人小结。辅导员按考核内容和要求，填写《15vip太阳集团辅导员工作考核登记表》，向所在二级学院提交《15vip太阳集团辅导员工作手册》、《15vip太阳集团班级工作手册》等考核支撑材料，参加二级学院组织的辅导员工作述职。

（二）学生测评。学生测评以《15vip太阳集团辅导员工作考核学生测评表》为依据，随机抽取所带班级学生人数的50%对辅导员工作进行满意度测评，取平均分。

（三）二级学院测评。二级学院辅导员考核小组对辅导员进行综合测评。根据辅导员的考核情况，确定辅导员考核等次，并公示辅导员考核结果。

（四）学校审定。校党委学生工作部负责审核各二级学院上报的辅导员考核材料，并上报校辅导员工作考核领导组审定辅导员考核等次。

七、结果运用

考核结果报组织人事处，记入教师个人档案,并作为教师职称评定、评奖评优重要依据之一。考核结果为“优秀”的辅导员，授予15vip太阳集团“优秀辅导员”荣誉称号。考核结果为“不合格”者，取消评奖评优资格，并按学校人事管理相关规定处理。

八、相关工作要求

（一）各二级学院务必遵照公平、公开、公正的原则认真开展辅导员工作考核。

（二）6月27日之前报送《15vip太阳集团辅导员工作考核登记表》（附件1）、《15vip太阳集团辅导员工作考核汇总表》（附件5），纸质版交送至综合楼一楼117办公室，电子版发送至0122000352@ahcme.edu.cn,其他表格和材料均由二级学院存档备查。

校党委学生工作部

2019年6月24日

附件1：15vip太阳集团辅导员工作考核登记表

附件2:15vip太阳集团辅导员工作考核学生测评表

附件3：15vip太阳集团辅导员工作考核测评表（一、二年级）

附件4：15vip太阳集团辅导员工作考核测评表（三年级）

    附件5：15vip太阳集团辅导员工作考核汇总表