各党总支，各系部、处室：

现将《15vip太阳集团2014-2015学年第一学期工作要点》印发给你们，请结合实际抓好落实，求真务实、开拓创新，同心协力推动我院各项工作再上新台阶。

                                                        中共15vip太阳集团委员会

                                  15vip太阳集团

                           2014年9月16日

15vip太阳集团2014-2015学年第一学期工作要点

2014-2015学年第一学期工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻全国、全省职业教育工作会议精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，牢固树立“人才培养是学院的根本任务、办学质量是学院的生命线、教学是学院的中心工作、发展是学院的核心利益”的理念，进一步深化改革、规范管理，强化效能，提高质量，继续推进学院治理体系和治理能力建设，按照《15vip太阳集团2014年工作要点》工作部署，突出重点，整体推进，不断开创学院各项工作新局面。

一、继续加强党建和思想政治工作

1、继续加强党的理论学习。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，抓好院系两级理论中心组学习，切实做好党员和师生员工的学习活动，加强立德树人工作，进一步发挥思想政治课的主渠道作用，继续推进大学生思想政治教育工作测评。

2、加强意识形态工作。增强意识形态工作的吸引力和凝聚力，加强社会主义核心价值观宣传教育，在师生中深入开展“中国梦”教育，推进大学文化建设。强化网上舆论引导、网络舆情和网络信息安全管理。

3、巩固深化教育实践活动成果。继续抓好“四风”问题整改落实和“回头看”工作，抓好整改任务落实和承诺兑现，巩固扩大活动实效。

4、做好学院第二次党代会相关工作。筹备做好召开第二次党代会各项工作，认真梳理总结办学经验，进一步更新办学理念，创新办学模式，激发办学活力，科学谋划学院未来工作，提高党委对学院事业发展统揽全局、协调各方的领导能力，推进学院治理体系和治理能力建设。

5、加强领导班子和干部队伍建设。继续加大干部轮岗交流、培训和后备干部选拔培养的力度。落实中层领导干部调整后续衔接和管理工作，提高干部思想政治素质、依法治校能力和管理水平。加强干部队伍的思想建设和作风建设，贯彻落实干部述职述廉和报告个人有关事项等制度；加强干部考核管理，更加重视考核结果的运用。

6、加强基层党组织建设和党员发展工作。进一步优化基层党组织设置，创新活动方式，增强工作实效。进一步严格发展党员工作标准和程序，吸收优秀青年骨干教师、优秀学生加入党组织，控制党员发展数量，提高党员发展质量。

7、加强党风廉政建设和反腐败工作。学习贯彻十八届中央纪委三次全会精神，深入落实中央八项规定，严格执行《廉政准则》和其他党风廉政建设各项规定，抓好党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，深入开展廉政文化建设活动,加强对学校重点部门、关键岗位工作人员的廉洁从政教育，全面强化监督审计力度。

8、加强统战群团建设。切实加强工会、教代会、工代会、统一战线、共青团、关工委、校友会工作，认真筹备组织芜湖市关工委工作会议。加强民主管理，认真筹备召开第三届教代会暨工代会。加大校务公开、信息公开，重视和做好离退休工作，发挥各级人大代表、政协委员积极作用，为学院改革发展建言献策。

二、持续深化教育教学管理和改革

9、认真学习贯彻全国职业教育工作会议精神、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、全省职业教育工作会议精神和安徽省示范性高等职业院校合作委员会（A联盟）换届会议精神。

10、进一步规范日常教学管理，完成新一轮教研室设置及教研室主任聘任工作。

11、进一步深化人才培养模式改革。修订人才培养方案、课程标准，改革教学模式，深化产教融合、校企合作，推进专业设置调整。发布年度人才培养质量报告。

12、推进“弋江机电科技园”建设。出台激励政策，推进科技园功能布局和项目入驻。

13、加强和改革教科研工作。完善各级项目申报、管理工作。推进教育部-中兴通讯ICT行业创新基地建设。

14、积极组织参加各级各类技能大赛。出台技能大赛经费管理办法。总结历届讲课大赛和课件大赛的经验，继续搭建青年教师岗位练技的平台，提升教学水平。

15、总结谋划招生工作。积极筹备中职与高职，高职与本科衔接培养和招生；召开2014年招生工作总结会议；认真谋划2015年招生工作。

16、认真做好2015届毕业生顶岗实习和就业工作，建设实习实训基地建设。

17、加大校企合作力度。进一步强化校企合作理事会功能，加强与优质企业深度融合，探索校企合作新模式。

三、不断加强学生教育管理服务工作

18、加强日常管理。全方位促进教风、学风建设。巩固和发展学生事务管理、养成教育、预警教育和信息管理四个体系。认真做好2014级新生迎新、军训及入学教育等工作。

19、加强辅导员、班主任队伍建设。加大辅导和班主任的培训力度，完善和规范辅导员、班主任综合测评工作，不断增强服务意识，提高队伍整体素质。

20、进一步深化学生班级和宿舍的建设活动。开展“学风示范班”与“学风标兵班”评比活动，开展“一班一品”建设活动，推进学生宿舍6S管理工作。

21、加强心理健康教育。加快心理健康教育中心软硬件设施建设，拓展心理健康服务的渠道，开展及时、有效的心理援助、咨询服务、知识培训和危机干预，提高心理健康教育效果。

22、精心组织各项文体活动。发挥学生团体作用，开展生动活泼、丰富多彩的活动。加强省际、校际文化艺术交流与合作。

23、浓厚创新氛围。认真组织开展专利大赛、技能竞赛等活动，培养学生的学习兴趣、科研精神和创新能力。支持开展科技项目研究，充分调动指导老师的积极性，培育更多更优秀的学生科研项目和创新成果。

24、加强创业教育。按照省级创业基地要求，完善创业平台建设，加强创业模拟实训，为大学生提供成果转化和创业导师帮扶服务，选树更多的创业典型。

25、做好资助育人工作。落实国家、省级和学院各项资助政策，公开、公平、公正做好奖助学金评审工作，发挥自立自强先进典型的积极作用。

四、持续推进效能建设和作风建设

26、继续推进效能建设。总结经验，以日常考勤为抓手，制定学院效能建设实施方案与相关制度，深入推进效能建设，加强监督检查，提高工作效能。

27、改进工作作风，进一步转变会风、文风、话风。适时出台整顿作风、文风、会风、话风有关规定和要求。严厉惩治慵、懒、散、推诿、扯皮现象。

28、进一步优化、简化各类审批手续，方便师生员工。

29、进一步完善和推广运用电子政务办公系统。

五、逐步推进制度建设和规范管理

30、推进大学《章程》建设。按照省教育厅要求，成立章程建设领导小组，制订章程建设方案，加强调研，推进《章程》建设。

31、继续推进制度的废改立工作，分类汇编成册，加强制度的宣传和执行力度。

32、提高规范管理水平。完善财务管理，进一步健全内控体系，做好国资管理工作，全面加强审计等各项管理工作。

33、进一步严格规范学生缴费程序，做好学生缴费管理工作。

34、做好本年度预算执行、决算工作，科学编制2015年度财务预算。做好新建基建项目资金准备，积极申报2015年省统筹基本建设专项补助资金。

35、进一步加强招标工作，规范有序地做好招标或委托招标。

六、大力加强人才队伍建设和人事制度改革

36、重视青年教师培养。充分利用“国培”、“省培”、企业实践锻炼等平台，加强 “双师”素质培养。

37、加强教学骨干队伍建设。通过到境内外高校访学进修等渠道，加强专业带头人、骨干教师的培养；认真落实第三届院级专业带头人、骨干教师的届满考核工作，适时开展第五届院级“教坛新秀”的评选表彰活动。

38、继续稳慎做好人员招聘工作。创新招聘方式，规范招聘程序，加强对拟录用人员的综合素质考察，提高引进人才的质量。

39、实施高水平学科带头人引进和培养工作。制定切实可行的办法积极推进引进、激励高层次人才和鼓励教师在职攻读博士学位。

40、进一步深化人事制度改革。优化人员配置，积极推进“三定”工作，全面梳理现有人员情况；继续推进岗位设置管理，完善聘后管理和考核工作；适时推进绩效工资改革，探索完善分配激励机制；加强编外人员管理、服务工作。

41、加强干部人事档案管理，全面推行干部人事档案制度化、规范化、科学化。

42、继续做好劳资福利工作。完善工资管理规定，进一步规范工资审批、发放流程。向教职工公布工资发放标准和晋升依据。及时办理工资正常晋升和职称晋升人员工资审批手续。

43、加强师德师风建设。认真学习贯彻习近平总书记视察北京师范大学重要讲话精神。

七、不断增强社会服务能力和水平

44、完成与合肥工业大学、安徽工程大学自考助学中心协议签订和宣传、推广工作，争取开展运作。

45、完成与吉林大学网络教育校外学校中心的申报工作。

46、做好成人高等教育的教学和教学管理工作。

47、整合校内资源，加强与企业合作，进一步开拓特种作业培训、政府财政扶持的企业在岗职工的职业技能培训和社会下岗人员职业技能培训等各类培训市场，进一步提高培训的层次。

48、加强校内外职业资格鉴定工作，拓宽职业资格鉴定工种，增大高级工、技师和高级技师等高技能人才培训量，扩大学院的社会影响力。

    八、积极提高后勤保障和服务水平

    49、做好学院已立项学生公寓和科教楼设计招标规划报建等前期准备工作,争取早日进场施工。

50、做好食堂、超市、商业网点、浴室的常态监管、服务工作，做好相关办公物品的采购工作，及时做好各类设施设备的维修、改造、更新工作。做好校园净化、绿化、亮化工作，持续加强校园环境整治。加强物业监管，提高服务水平。

51、完成省教育装备招标中心的教学仪器设备的验收工作，继续做好本年度计划内750万元预算的教学仪器设备论证、招标申报、验收工作。

52、推进节能工作，继续加强学院行为节能和技术节能，推进国家级公共机构节能示范单位创建工作和省级节能示范项目的申报、验收，加强节能减排工作。

    53、优化学院各类办学资源，进一步做好校内教学、实训资源的调配。

54、做好图书馆各项工作。做好图书采购工作，提高服务水平，为图书馆未来发展做好规划。

55、做好校医院各项工作。加强医疗卫生常识宣传，做好教职工的预防保健，开展各类传染病防控，做好新生和毕业生体检，为教职工及大学生的医疗费报销提供服务。

56、进一步加强 “平安和谐校园”的创建力度，推进“无传销校园”建设，完善校园“5110”应急指挥平台建设，加强校内交通、值班巡逻、防火防盗和校园监控，及时排查化解校内安全隐患，净化校园周边环境，维护学院大局稳定。

九、高度重视和加强校园文化建设

57、推进校园文化建设，出台校园文化建设实施意见，加强省级、校级校园文化交流与合作，开展各类校园文化活动，丰富师生员工精神文化生活。

58、扩大对外开放与交流合作。大力推进全方位对外开放合作，促进国际交流与合作，推进政校、政企，校际交流合作，进一步激发办学活力，扩大办学影响。

59、开展“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）先进个人评选工作。

60、努力构建对内对外宣传新格局，精心打造宣传工作精品工程，利用报刊杂志、校园网、宣传栏、校报等主要媒介，充分展示后骨干建设成果和特色，切实提升学院的知名度和美誉度。

61、积极改善教职工工作、生活和学习条件，完成“教工之家”建设。

62、筹划2015年学院80周年校庆有关工作。