各党总支，各系部、处室：
现将《15vip太阳集团2014年上半年工作总结》印发给你们，请认真总结，研究制定下半年各项工作计划并抓好落实。
中共15vip太阳集团委员会
15vip太阳集团
2014年9月2日
安徽机电技术职业学院2014年上半年工作总结
一、党建工作和反腐倡廉建设扎实推进
深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实后续工作，加强“四风”问题教育、整治和“回头看”工作。加强院党委中心组理论学习，举办中层干部学习习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神集中培训班，院领导和各系部、处室党政主要负责同志赴安徽省江北产业集中区考察调研。加强大学生思想政治教育工作，根据中宣部、教育部有关文件要求，全面扎实开展大学生思想政治教育工作自测自评，以测促建，以测促改，不断提高大学生思想政治教育工作科学化水平。加强意识形态工作，坚持正确舆论导向，深化思想引领工作，加强“中国梦”主题教育和社会主义核心价值体系教育，认真学习习总书记北京大学“五四”讲话精神，发挥思政理论课主渠道、主阵地作用。加强基层组织建设，调整1个党总支及支部的负责人。注重党员质量，培训入党积极分子近800名，发展党员82名，预备党员转正172名。加强干部队伍管理，调整优化中层干部考核工作，落实干部报告个人有关事项工作，启动我院与弋江区政府及区属企业干部教师“双挂”锻炼工作。深入推进反腐倡廉建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强纪检监察工作，各党总支设立纪检委员9名，在师生中聘任纪检特邀监察员13名。廉政文化建设取得实效，被评为省级廉政文化建设示范点，是本届受表彰的四所高校中唯一一所高职院校。1篇文章收录廉政文化丛书《高校反腐倡廉建设》。加强对内、对外宣传工作力度，宣传形式趋于丰富，《中国青年报》、《中国教育报》、《安徽日报》等国家级和省内主流媒体报道增加，新闻报道的层次、时效提高，学院的知名度和美誉度进一步提高。
二、教学改革与教学管理继续深化
积极组织各类技能竞赛，首次承办全国职业院校技能大赛“机械设备装调与控制技术”赛项并取得顺利，承办安徽省职业院校技能大赛4个赛项，承办规格、赛项数量及参赛规模创历史新高。遵循“以赛促学，以赛促教，以赛促改”，提高技术技能人才培养质量，获全国职业院校技能大赛9项大奖，首次摘得国赛一等奖；获省职业院校技能大赛团体第三名，单项奖42个，其中一等奖10个。在机械创新设计、英语写作等其他国家和省各类技能大赛中获得十余奖。体育代表队在省第十三届运动会羽毛球、排球比赛中摘得4枚奖牌。加强教科研项目申报，申报教科研各类项目35项，其中国家教学成果奖2项、教育部人文社会科学研究项目2项、省高等教育振兴计划项目10项。加强在研项目检查、验收等管理工作，提交21项2013年省级“质量工程”项目任务书，下拨280.5万元，落实2013年教科研等奖励发放工作。规范教学过程管理，完善教师调代课、教学任务变更、教室申请手续；加强教学质量监控，完善教学检查、督导和听课制度；规范毕业生顶岗实习管理流程、督促任务落实。
三、学生管理与综合素质教育常抓不懈
进一步加强辅导员、班主任培训提升职业能力。以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育，创新教育方式，大力推进文化、实践和服务育人平台建设，全力服务大学生成长成才。评选“机电之星”、“自强之星”，发挥身边先进典型的激励作用。吴威同学见义勇为入选“中国大学生年度人物入围奖”和“中国好人榜”，宋松松同学拾金不昧受到社会好评。59名学生获全省品学兼优毕业生称号，近40个集体或个人荣获市级五四红旗团支部、先进班集体、优秀团干部等称号，学院评为芜湖市无偿献血工作先进单位。规范学生日常管理，推进晨练活动，加强宿舍安全卫生检查、旷课管理，及时掌握学生留、离、校和校外兼职情况。加大资助工作力度，8名学生喜获国家奖学金，5078人次获国家助学金和院级学业优胜奖，增加教室卫生勤工助学岗43个，为867人次提供勤工助学岗位183个，为2名孤儿减免学费1.17万元，加强诚信、感恩教育。提高心理教育水平，编发宣传手册1000份，开展心理健康主题教育活动11项，接受咨询100人次，利用微博等新媒介提升教育宣传效果，妥善处理危机个案5例。丰富创新创业载体，开展创新创业沙龙、展销会等形式的服务，60名学员完成创业模拟实训，第四批16个项目入驻创业孵化基地，1名学生荣获安徽省创青春大赛银奖，四名学生获得铜奖，荣获安徽省新锐网商创业大赛大赛优等奖（最高奖）， 65件作品进入国家或省级创新、创业复赛，2名同学分获芜湖市10万元科技创业最高等次扶持资金。院创业孵化基地获批安徽省AA级大学生创业孵化基地，奖励建设资金80万元，同时获批芜湖市创业富民孵化基地，奖励建设资金50万元。
四、效能建设与工作作风建设成效初显
加强统筹谋划，强化顶层设计和部门沟通协调，优化工作机制，凝聚力和谋事干事能力进一步增强，深化改革、科学发展的活力进一步激发。推进效能建设，加强考勤管理，倡导主动作为、敢于负责、勇于担当，强化制度执行的刚性，启动办事程序简化工作，推诿、扯皮现象减少，大局意识、工作责任感增强，办事效率有所提高。严格执行中央八项规定，践行群众路线，改进工作作风，各级领导干部经常深入系部和教学、科研一线走访调研，深入教室、食堂、宿舍解决实际困难，主动服务意识和解决问题的时效性提高。推进办公自动化，电子政务OA系统推广运用。通过学院重大活动，特别是承办全国职业院校技能大赛，学院的管理能力和水平得到全方位检验、促进和提升。
五、制度建设和规范管理全面提速
坚持依法治校，以制度规范管理行为，出台《教职工考勤与请假管理办法》、《外聘教师管理暂行办法》、《领导干部听课制度》、《技能竞赛管理办法办法》、《学生校外实习管理办法》、《教职工基本医疗管理办法》、《进一步规范经济合同管理补充规定》、《学术不端行为处理暂行办法》等12项规章制度。规范人事管理，加强师资队伍建设，引进各类人才12名，完成56名申报职称人员材料审核，30名教师高校教师资格初步认定工作，推荐8名教师申报省高校优秀拔尖人才培育资助项目，朱文武老师获“全国职业教育先进个人”称号。制订毕业生文明离校、招生宣传、基础文明月活动等多项工作方案，提高了工作的预见性和规范性。加强国有资产管理，依法推进各类废旧、待报废资产规范处置。规范物资采购、领用、报销和固定资产及仓储登记工作。规范招标采购、合同签订等工作。制订《学生缴费管理办法》规范学生缴费行为，清欠费用320万元，欠费额降至23.45万（去年同期约400万元），清欠工作取得根本性转变。积极有序推行公务卡使用，国库支付改革工作。加强审计监督，完成培训部、人文系清清超市、教材购置等审计，13项基建工程审计，累计审减额22.7万元。
六、招生与毕业生就业工作稳中求进
全面深化招生录取制度改革，继续实行中职校长实名推荐制，首次遴选部分高中校长实行实名推荐制，首次实行技能大赛获奖生免试入学制。圆满完成850人自主招生计划，生源质量较往年有所提高。创新招生宣传政策和宣传形式，加大宣传力度，制订《普招工作宣传方案》，奖励优秀考生，设立招生“校园开放日”，通过网络、报刊、电视、高咨会、院领导牵头分片包干等方式进行宣传。加强毕业生就业指导服务，截至今年6月底，2013届31个专业的2875名毕业生初次就业率达到97.66%，专升本录取153人，毕业生就业质量、层次、对口率和薪酬提升，省内就业人数较大幅度提升，占73.11%。
七、社会服务能力建设取得新成绩
完成各类社会培训5500人次，校内外各层次职业资格鉴定3700多人次。与信义光伏产业（安徽）股份有限公司签订在岗职工学历提升培训合作协议。成功注册“芜湖皖江机电职业培训学校”。新增就业技能定点培训机构计算机维修工等4个工种。完成694人成人专科、专升本高等学历教育，首批38名本科生（安徽理工大学）毕业。获省教育考试院批准筹建高等教育自学考试学习服务中心。“汽车制造类专业”、“机械设计与制造专业”等3个“国培”项目和1个“省培”项目获教育部立项并完成前期准备工作，做好承担第七届中职骨干教师省级培训准备工作。承办芜湖市2014年钳工、焊工职业技能大赛。获芜湖市第五届职工技能竞赛“优秀承办单位”称号。
八、服务保障能力和校园环境总体提升
一栋6层的8500㎡的学生宿舍楼和一栋23000㎡的科教楼获准立项。继续加大教学实训设备、图书采购，完成模具、数控、汽车、焊接、网络等实训设备验收609万元，图书49.39万元，为参加全国技能大赛采购专用训练设备61万元，上报省教育装备中心10个采购项目累计311万元，实验实训条件进一步提升。完成培训楼的二次装饰、周边道路及绿化工程。北门改造出新和亮化工程完工，成为学院对外形象的重要标志性亮点。完成“空调进校园”工程，在学生宿舍、食堂、教科研场所安装空调1902台，其中学生宿舍1679台，成为安徽省首批学生宿舍使用空调高校。顺利完成1号教学楼及学生宿舍搬迁2640人次，为下步改善住宿环境、优化学生管理打下重要基础。改善学生活动和教学科研场所条件，及时维修教学科研设备，更换教室课桌椅6250张，购置阅览室桌椅340张、实验室方凳600张、折叠椅100张，学生公寓床226组，档案柜等121个、桌32张，维修多媒体教室投影仪、话筒等160次。完成招就办、成教部、校医院、图书馆、有关系部等部门搬迁工作，进一步丰实、优化了教学资源配置。大力推进节能工作，注重新技术、新产品利用，学院获批首批省级节能示范单位。完善学生食堂考评体系，推进食堂标准化建设，进一步加强食品安全工作。加强物业监管，提高服务水平和保护公共设施意识。加强校园综合治理，清查整治卫生死角和乱堆放现象。完成实训设备、综合维修、办公用品、物业、食堂、绿化等37项招标采购工作。通过以上措施，校园环境总体有较大提升。
九、安全稳定与和谐校园建设进一步加强
优化安全稳定管理机制，调整充实学院安全稳定工作领导小组，定期分析研判安全稳定形势，5110应急指挥中心运转顺利，共接处警113次。修订完善各类安全管理制度10余个，重大活动安全预案在先。加强安全教育，每月开展一次主题安全教育，3000多人次参加地震应急疏散演练，适时发布预警信息。完善安全防范设施，新增监控探头99个、泊车位95个、灭火器（箱）192个。突出学生宿舍等重点部位，加强安全隐患排查整改和矛盾纠纷化解，发放整改通知书5份。加强校内交通、门卫、消防等管理，完善校园三级值班制度，全力确保各类敏感时期校园安全稳定。加强校园文化建设，发挥工会组织和校内社团作用，举办各类精彩纷呈的团学活动100余次，开展“校园文化艺术大讲坛”系列活动，乒乓球、羽毛球比赛、健身操等活动丰富教职工的业余文化生活，提升师生文化素养和品位。初步形成校园文化建设实施意见。开展校园楼宇、道路、景观命名工作。推进民主管理，认真落实二届五次教代会暨工代会提案，充分发挥教代会执委会在学院改革、发展中的积极作用。以理论创新推动工作创新，促进学院教代会工作再上新台阶，在安徽省高校工会教代会第27次年会上我院论文获一等奖1篇二等奖1篇。加强师德师风建设，评选推荐省级师德师风先进个人。加强关工委工作，积极发挥“五老”人员的育人优势。积极改善教职工福利，调整交通、误餐补贴和新增考勤奖等，缩小不同利益群体间待遇差距。注重人文关怀，继续开展慰问困难职工，认真做好离退休职工和关心女工工作。
十、对外开放与交流合作步伐加快
大力推进全方位对外开放合作，进一步激发办学活力，扩大办学影响。促进国际交流与合作。新加坡南洋理工学院、加拿大圣劳伦斯学院、韩国圆光大学、葡萄牙波尔图工程高等学院等国外高校受邀或主动来访我院，就职业教育发展、合作办学模式、专业对接、教师互访与培训等方面进行交流。加强与台湾高校的交流合作，继续推进皖台教育交流合作，与台湾木铎学社及朝阳科技大学、弘光科技大学、修平科技大学、建国科技大学、嘉南药理大学、树德科技大学等6所台湾高校就学生研修、学术资源共享、师生交流等方面进行交流，并分别签署合作意向书。加强校府合作，与弋江区政府签订共建“弋江机电科技园”协议，园区面积1250平方米，包括7个功能区。深化校企合作，与中兴通讯股份有限公司共商ICT行业创新基地创建，积极开辟合作企业与探索合作新模式。2014届毕业生中1079人（占毕业生总数1/3）加入校企合作“订单班”。加强校际合作，先后与芜湖工业学校、安徽材料工业学校、皖北经济技术学校签订中高职衔接合作协议书；与7所高中校长就招生和人才培养衔接进行交流座谈；与安徽扬子职业技术学院举办对口支援合作年度推进会；先后与上海电机学院、广州番禺职业技术学院等国内10余所高校开展学术、文化交流。此外，学院还承办了全国机械行业高职“职业素质教育”系列教材建设研讨会等活动。
