12月14日下午，学院在大礼堂召开了全院教师大会。院党委书记周凯，院长亓四华，党委副书记刘艺，纪委书记吴红，党委委员、教务处处长郑晓峰，党委委员、组织人事处处长朱周义出席会议。会议由周凯书记主持。亓四华院长作重要讲话。全院专兼职、外聘、实习实训教师和辅导员参加了大会。

会上，组织人事处处长朱周义做了“外引内培并举，质量结构并重，推动我院师资队伍建设再上新水平”的报告；教务处副处长徐亮对学院本学期期中教学检查情况进行了汇报；人文管理系副主任笪秉宏做了关于赴澳大利亚研修学习报告；电气工程系副主任武昌俊介绍了电气工程系2012届毕业生顶岗实习经验；学院第六届电子课件大赛一等奖获奖者任海鹏老师展示了获奖课件，学院考查课说课比赛一等奖获奖者魏平老师进行了说课展示。

院党委副书记刘艺宣读了《关于表彰2010-2011学年度优秀辅导员的决定》和《关于表彰在学院2011年考查课说课比赛中获奖教师的决定》；院纪委书记吴红宣读了《关于表彰在学院第七届青年教师讲课大赛中获奖教师的决定》和《关于表彰在学院第六届电子课件大赛中获奖教师的决定》。院领导为获奖选手进行了颁奖。

会上，亓四华院长作重要讲话。他首先就加强我院师资队伍建设的重要性、目标和任务及实施措施进行了阐述和工作布置。他指出，我国高等职业教育面临着关键的历史时刻，这一时刻的关键任务就是提高人才培养质量，质量的提高固然取决于多种因素与条件，但最核心、最根本、最关键的是建设一支高水平、能奉献的师资队伍。就如何才能建设一支高水平的师资队伍，他强调指出，第一，进一步增强人才强校的责任感和紧迫感，我们必须始终坚持把师资队伍建设放到优先发展的战略地位，作为学校改革和发展的核心问题和头等大事来抓。第二，进一步明确师资队伍建设的目标和任务。他指出，“十二五”期间，学院将逐步加大人才引进力度，保证教师数量适应学校发展建设的需要；进一步改善和优化学历、年龄、学缘、职称结构以及教师的知识结构；组建以项目为依托的科研团队和以课程为依托的教学团队；进一步做好管理机制和导向机制建设，提升师资队伍的综合素质。第三，进一步落实加强师资队伍建设的各项措施。亓院长就如何加强师德师风建设，完善人才引进工作机制，专业带头人、骨干教师、“双师素质”教师和兼职教师队伍建设，青年教师队伍建设，思想政治教育工作者队伍建设及制度保障等方面进行了详细的阐述。接着，亓院长强调要重视校园文化建设，以推动优秀文化传承创新。一是持续加强优秀校园精神文化的传承与创新，积极营造塑造师生灵魂的精神文化氛围，二是持续加强校园制度文化建设，营造鼓励师生创新的制度文化氛围；三是持续加强校园物质文化建设，营造陶冶师生情操的物质文化氛围；四是注重教师对学生人格塑造的示范引领作用，重视教师在课堂教学对我院文化的宣讲作用。亓院长还对期末工作进行了部署。他要求要严肃认真抓好期末考试，严格考试纪律；扎实做好下学期教学任务的全面落实；规范毕业生的顶岗实习管理工作；加快国家骨干院校建设步伐；进一步推动岗位设置工作；提前谋划招生工作；完善后勤保障工作；抓好校园安全稳定工作。

最后，周凯书记在总结讲话中指出，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，院党政班子团结和依靠广大教职工奋力进取，推动各项工作取得了新的进展，为加快我院国家骨干院校建设，实现既定目标，他要求：第一，要关注经济形势，把握发展机遇。主动适应国家和我省经济转型需要，不断更新发展理念，加大教育教学改革力度，重点考虑和切实抓好三个对接：专业设置与产业升级对接，科研工作与企业技术进步对接，校园文化与企业文化对接。第二，要加大资金投入，提高综合实力。一方面，按照国家骨干院校建设要求，创新办学机制，提高管理水平，提高教育教学质量；另一方面，我们要不断加大资金投入，加快基建项目建设，增强我院综合办学实力。第三，促进校园和谐，维护稳定大局。各级各部门要认真学习贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层工作组织条例》，进一步强化安全稳定工作的责任感，落实各项安全稳定措施。