5月28日下午，学院在3305教室召开部分副处级岗位竞争上岗动员大会。学院党委书记周凯、院长亓四华、党委副书记刘艺、纪委书记吴红、副院长姜绳出席大会，学院全体中层干部、副高以上职称人员参会。会议由亓四华同志主持。

周凯同志作动员讲话。他指出，为进一步深化干部人事制度改革，推进干部队伍建设，经学院党委研究并报请上级党组织同意，在全院范围内采取竞争上岗的方式选拔机械工程系主任、数控工程系主任和学生处处长。希望大家统一思想、积极配合、共同努力，把最合适的人选推选到最需要的岗位上来。为做好竞争上岗工作，周书记提出了五点要求：

第一，宣传动员，踊跃参与。全院广大干部职工要从学院的事业发展出发，从工作大局出发，正确认识和对待竞争上岗工作；同时也希望符合条件的同志，都能够踊跃报名，积极参与，展示才华，积累经验。

第二，严密组织，阳光操作。在竞争上岗工作中，要提高认识，精心组织，周密安排，严肃纪律；要严格按照规定的程序，秉公办事，如实反映情况，自觉抵制和坚决反对一切违规、违反组织原则和纪律的做法。

第三，严肃纪律，杜绝拉票。在竞争上岗工作中，相关工作人员要严守秘密，凡违反纪律向外泄露秘密的，要认真追查，严肃处理；同时严禁托人说情、跑官要官、拉帮结派、串联拉票，搞非组织活动。对违纪者，一经查实，一律不予聘任。

第四，加强监督，公开透明。纪委负责对副处级领导干部竞争上岗工作进行全程监督，做到公开透明，接受广大干部群众监督，确保竞争上岗工作顺利实施。

第五，在新聘干部到任前，各竞聘岗位的原负责人要继续履行好岗位职责，确保各项工作顺利过渡和交接。

会上，党委委员、组织人事处处长朱周义同志对《15vip太阳集团部分副处级岗位竞争上岗实施办法》进行了宣传和解读。

亓四华同志在主持会议时强调，学院采取竞争上岗的方式选拔副处级中层领导干部是干部人事制度改革的一项重要举措，希望全体与会同志要认真领会周书记的讲话精神，吃透文件，正确对待，踊跃参与，积极配合，本着对组织、对学院发展和对自己负责的态度，营造一个公平、公开、透明的竞争环境，共同做好本次副处级领导干部竞争上岗工作。