10月31日，学院在304会议室召开新进教师教学能力检查汇报会，院长亓四华教授主持了会议，院纪委书记吴红、教学副院长徐春林出席，11个检查组组长和教学管理部门的负责人参加了会议，各组组长分别对本组新进教师教学情况进行了汇报。

据悉，参加本次教学能力检查的新进教师主要是指近5年学院引进的各类专兼职教师，检查方式主要有理论讲授、实践操作、现场答辩、评委点评、互动研讨等形式。检查结果表明：新进教师课程内容讲授娴熟，教学技法运用恰当，体现出我院青年教师扎实的教学基本功；但在课程的整体设计、教学目标的定位、课程重点的把握方面还存在一些欠缺和不足。

在认真听取各位组长的汇报后，亓四华院长作了重要讲话。他指出，本次活动达到了预想目的并取得较好的效果，特别是各组长对新进教师教学情况的点评很到位，有针对性促进了他们教学能力的提高，这次开展的教学能力检查活动，其本身就是一次对新进教师很好的学习培训。当然，新进教师胜任教学工作还要不断地在实践中磨练，教师的敬业精神还有待提高。另外，还要加强对高等教育学、教育心理学及教学法的学习与研究，明确所授课程的目标定位，了解先修后续课程等。

最后，亓院长对青年教师的培养提出了三点要求：一是高度重视青年教师的培养和成长，把好师德关、教学能力关和实践能力关。系部领导要率先垂范，并根据青年教师的具体情况补缺、补差；二是对青年教师应给出令人信服的评价，促进他们的全面健康成长；三是要跟踪管理，创造条件，提供机会锻炼，不断提高青年教师的教学能力。