为进一步帮助和引导新教师树立正确的教育思想和教学理念，促进师德师风建设和教育教学能力提升，形成良好的职业道德和敬业精神，履行教师岗位职责。根据《安徽省教育厅关于做好2021年高校新入职教师岗前培训工作的通知》文件精神，我校组织开展了持续一个多月的2021年新进教师线下岗前培训工作，23名教师参训。

本次线下岗前培训分为两种形式。一是校本培训。培训内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记给全国高校黄大年式教师团队代表重要回信精神，师德师风、校史校情、校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等。组织安排新教师参观校史馆，提升新教师爱校意识、归属感和荣誉感，增强教师职业自豪感。组织安排新教师说课实践并邀请专家评审指导，提升新教师把握教材的能力，提高课堂教学水平，以“说”促“教”，以“评”促“进”。

二是线下集中网络培训。根据安徽省高等学校教师培训中心的部署，开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等课程。通过线下集中网络培训，明晰教师职业道德和行为准则，增强教师遵循高等教育规律开展教育教学活动的自觉性与主动性，确保学校教学质量、人才培养质量的不断提升和教师队伍的健康发展。

学校高度重视本次培训工作。组织人事处统筹安排、精心组织，制定了详细培训方案、选聘优秀教师授课、严格考勤制度，将严格管理与贴心服务相结合，为培训创造良好条件，保障培训工作有序推进。参训教师态度端正，严于律己。通过培训，新教师思想政治素养得到进一步提升，为党育人、为国育才的神圣职责进一步加强，对如何提升自身职业素养、强化专业知识水平、掌握教学科研方法等有了更系统清晰的认识。下一阶段学校将组织安排新教师参加线上选修。（发稿/图片：张璇 审核：郑晓峰/李琛）