为进一步加强学校教师队伍建设，促进新进教师教育教学能力，履行教师岗位职责，根据安徽省教育厅《关于做好2020年高校新入职教师岗前培训工作的通知》文件精神，我校组织开展了持续两个月的2020年度新进教师线下岗前培训工作，41名教师参加了此次培训。

本次线下岗前培训分为两种形式。一是校本培训。培训内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述特别是在今年教师节期间发表的重要寄语精神，师德师风、校情校史和校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写，教学管理与教(科)项目申报、教学诊改与教学质量提升、文献检索及微格教学训练、名师示范教学观摩等。组织新进教师参观校史馆，安排新进教师说课实践并邀请专家评审指导，以提升新进教师教育教学的实践能力。

二是集中网络培训。根据省高师培训中心的部署，开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等课程。通过集中网络培训，增强教师遵循高等教育规律开展教育教学活动的自觉性与主动性，确保学校教学质量、人才培养质量的不断提升和教师队伍的健康发展。

学校高度重视本次培训工作。组织人事处统筹安排、精心组织，有序做好参训教师报名、教材征订等工作，制定详细培训方案、选聘优秀教师授课、严格考勤制度，将严格管理与贴心服务相结合，为参训教师提供高效优质服务，保障培训工作有序进行。通过本次培训，新进教师对如何提升自身职业素养、强化专业知识水平、掌握教学科研方法等有了更为系统清晰的认识，为初任教师走上讲台、行政教辅人员初到岗位奠定了良好的基础。（发稿/图片：张璇  审核：郑晓峰/赵晓梦）