按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》及有关规定，干部任职试用期为一年，试用期满经考核合格后正式任职。根据学校党委《15vip太阳集团关于做好部分中层干部试用期满考核方案》精神，10月10日下午，学校在综合楼一楼报告厅举行部分中层干部试用期满考核大会。在芜校领导、全体中层干部、副高及以上职称人员等参加了大会，党委书记张光胜为考核大会作动员讲话，大会由党委副书记刘艺主持。

5名副处级、10名正科级干部从德、能、勤、绩、廉五个方面对试用期内的工作情况进行了全面客观的总结，并提前在学校OA系统挂网公示，进行了书面述职。

张光胜在动员讲话中指出，这次干部试用期满的考核工作是干部任用的必选动作、必然程序，也是贯彻落实《党政领导干部任职试用期暂行规定》的具体举措。本次考核工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，通过学校集中大会述职、测评与评议和所在部门、处室及系部为单位相结合进行民主测评、谈话等方式，对试用期干部一年来履职尽责情况进行全面的考察和了解。

为了做好考核工作，张光胜提出了四点要求：要充分认识此次部分中层干部试用期满考核工作的重要性。开展干部试用期满考核工作是是深入引导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的重要举措；是加强对学院领导干部有效监督、规范管理的重要环节；也是深化学校干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要方式；更是建设一支高素质专业化干部队伍、选好配强基层领导班子的重要保障。要充分发扬民主，把群众的意见和建议作为评价干部的重要依据。要注重民主测评与评议，了解广大干部群众对试用期干部的认可度。他希望参会人员要树立大局意识，从大局出发做好本次干部试用期满考核民主测评与评议工作。本着对学校发展高度负责的态度，从工作大局出发，正确认识、理解、对待这次民主测评与评议工作，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断，客观公正地进行测评。要严密组织，阳光操作。在本次民主测评与评议工作中，要提高认识，精心组织，周密安排，严肃纪律；要严格按照规定的程序，秉公办事，如实反映情况，自觉抵制和坚决反对一切违规、违反组织原则和纪律的做法。要加强监督，公开透明。纪委办公室负责对本次干部试用期满考核工作进行全程监督，做到公开透明，接受广大干部群众监督，确保干部试用期满考核工作顺利实施。

据悉，本次部分中层干部试用期满考核工作将成立三个考察组，分部门、系部民主测评与评议、个别谈话等工作于10月19日前结束。

（发稿：黄俊霞 图片：孙海平 审核：郑晓峰/龚仁乐）